英语专业就业存在以下弱势：

岗位不对等 ：英语专业毕业生数量庞大，但就业岗位相对较少，尤其是专业岗位。据统计，2024年英语专业应届本科生从事比例较高的职业为中小学教师，而专业岗位招聘少是其更为明显的问题。

供过于求 ：由于英语教育的普及，市场上英语专业人才的数量激增，导致就业市场竞争激烈。许多学生在学习过程中只注重语言技能的掌握，而忽视了实际应用能力的培养，使得他们在就业市场上难以满足用人单位的招聘要求。

教育与社会脱节 ：大学教育在一定程度上存在与社会脱节的情况，学校教授的知识和技能与实际工作需求之间存在较大差距。许多学生在毕业后发现，自己在学校学到的东西在实际工作中根本用不上，或者远远不够用。

缺乏职业技能 ：许多英语专业的学生在大学期间主要学习语言知识，而缺乏其他职业技能。然而，许多用人单位更倾向于招聘具有专业技能的英语人才，这使得英语专业的学生在就业市场上处于不利地位。

就业领域有限 ：英语专业的毕业生在就业领域上相对较窄，主要集中在教育、翻译、外贸等领域。如果这些领域的工作机会不足，那么英语专业的学生就会面临更大的就业难度。

技术替代 ：随着人工智能技术的快速发展，英语翻译和口语交流等领域已经逐渐被自动化和智能化替代。无论是语音识别翻译工具还是机器翻译软件，都在一定程度上取代了传统的人工翻译工作，这使得英语专业毕业生面临更大的就业压力。

薪资和满意度低 ：2023届英语专业本科毕业生平均薪资为5467元，就业满意度为76%，这些数据低于本科平均水平。

行业局限性 ：虽然英语专业的知识可以广泛应用于教育、翻译和外贸等多个领域，但这些行业也有其自身的市场饱和度和就业门槛。很多时候，英语专业的学生需要跨界转行，才能找到合适的职业发展路径。

综上所述，英语专业在就业方面面临多方面的挑战，包括岗位不对等、供过于求、教育与社会脱节、缺乏职业技能、就业领域有限、技术替代、薪资和满意度低以及行业局限性等。为了提高就业竞争力，英语专业的学生需要在学习过程中注重实践性和应用性，培养跨学科和综合能力，同时积极拓展其他职业技能，以适应市场需求的变化。