女大学生跨专业就业的现状存在一定的难度，但并非不可逾越。以下是一些关键点：

竞争压力 ：企业通常更倾向于招聘本专业的人，跨专业求职者面临更大的竞争压力。

可代替性强 ：在就业大环境下，本专业的研究生甚至硕士都难以找到工作，跨专业求职者的可代替性更强。

性别歧视 ：虽然国家要求不能有性别歧视，但现实中女生在就业时仍面临一定程度的歧视和用人自主权的挑战。

专业对口率 ：大学生的专业对口率大约在50%~70%之间，意味着有一半左右的同学可能会面临转行。

适合跨专业考研和就业的专业 ：

工商管理 ：涉及企业管理、市场营销、人力资源管理等多个领域，就业前景广阔。

护理学 ：护士岗位需求大，适合喜欢医学、有爱心和耐心的女生。

行政管理 ：入职门槛较低，适合女生从事人事行政等工作。

新闻传播学 ：培养具备系统的新闻理论知识与技能的人才，适合对新闻、媒体有兴趣的女生。

编辑出版学 ：适合喜欢文学和编辑工作的女生，研究生学历有助于找到相关工作。

心理学 ：女性天生的细腻心思适合心理学领域，社会对女性心理咨询师有更高的认可度。

翻译学 ：语言能力强的女生可以考虑，研究生背景有助于获得更好的薪酬待遇。

新闻学 ：女性在新闻行业中更具优势，社会认可度高。

会计学 ：适合女生从事财务、会计等工作。

成功案例 ：有些女生通过改变求职策略和充分准备，成功实现了跨专业就业。例如，黄盈是某大学中文系女生，毕业后想从事化妆品研发工作，尽管专业不对口，但她通过改变求职策略最终成功。

总的来说，跨专业就业对于女生而言有一定的难度，但通过充分的准备和策略调整，仍然可以实现成功。建议女生在跨专业就业时，选择与自己兴趣和职业规划相符的专业，并提前了解相关行业的就业需求和技能要求，以提高就业竞争力。