护士专业就业存在一些挑战和困难，以下是一些主要原因：

工作强度和环境 ：

护理工作非常辛苦，需要长时间站立、走动、扶起病人等，工作强度大，需要具备较强的体力和耐力。

护士常常需要24小时不间断地进行工作，需要在轮班制下工作，可能需要在夜班或周末工作，这对个人的生活作息影响较大。

护士需要面对病人的痛苦和疾病，需要具备较强的心理承受能力。

社会地位和认知 ：

护士的工作往往被视为技术性工作，但社会普遍更欣赏高学历的医生，导致护士的专业地位被低估。

在社会中，护士的工作经常被视为低技能、低收入的服务行业，缺乏应有的尊重和认可。

教育和培训 ：

护理学教育在医学领域内处于尴尬的阶段，理论要求高而实际应用少，导致学到的知识与实际工作脱节。

护理专业的学生在学校学习以理论为主，真实实践机会少。

职业发展和晋升 ：

护理工作的晋升渠道相对狭窄，护士长和护理部主任等高级职位的竞争非常激烈。

护士的工作内容在职业生涯中变化不大，缺乏成长和进步的空间。

薪酬待遇 ：

尽管护理专业的就业前景不错，但护士的收入相对较低，尤其是与医生和其他医疗专业人员相比。

护理专业的薪资起点低，尤其是刚毕业的学生，可能难以满足个人的经济需求和生活质量要求。

编制问题 ：

护士的编制问题导致同工不同酬的现象，部分护士认为有编制才能体现自我价值，而没有编制则社会承认度低。

供需不协调 ：

虽然护理专业的毕业生数量在增加，但高学历的护理人员仍然短缺，导致供需不协调。

综上所述，护士专业就业存在工作强度大、社会地位低、教育和培训脱节、职业发展和晋升受限、薪酬待遇不满意、编制问题以及供需不协调等多方面的挑战。这些因素共同作用，使得一些人对护理专业望而却步。