高考学校文职人员的招聘主要通过以下几种途径：

社会招聘 ：学校会定期发布招聘信息，通过社会渠道进行招聘，吸引外部人才加入学校文职岗位。

毕业生留校 ：部分学校会优先录用本校的应届毕业生，尤其是那些专业对口的毕业生，作为学校文职人员。

军队文职招聘 ：对于希望加入军队文职系统的考生，可以通过报考军校并转为文职，或者直接参加军队文职的公开招考。军队文职招聘通常要求应聘者具备普通高等学校全日制本科及以上学历，部分岗位对专业有特定要求。

直接引进 ：对于高层次人才和特殊专业人才，学校或军队可能会直接进行引进，无需经过常规的招考程序。

现役军人转改 ：对于符合退役条件且拟作退役安置的现役军人，可以通过转改方式成为文职人员。

在招聘过程中，学校或军队通常会进行一系列的程序，包括公布招聘信息、条件初审、业务知识和能力测试、政审和体检、提出初选人员名单、上级审批以及建立聘用关系等步骤。

建议

关注招聘信息 ：想要报考学校文职人员，需要时刻关注学校或军队发布的招聘信息，及时获取招聘动态。

准备报名材料 ：根据招聘信息的要求，提前准备好个人身份证明、学历证明、相关资格证书等材料。

专业与岗位匹配 ：在报考时，应选择与自己所学专业相符合的岗位，以提高录取几率。

了解招聘流程 ：熟悉军队文职招聘的整个流程，包括报名、初审、考试、面试、体检、政审等环节，做好充分准备。

通过以上途径和步骤，可以有效地参与到高考学校文职人员的招聘中。