除了高考进入华为，还有以下几种途径可以考虑：

校园招聘 ：

针对的是应届毕业生，尤其是985/211院校的本科生和硕士。英语四级或以上水平通常是基本要求。校招通常会在高校进行，华为会组织招聘小组前往筛选。

社会招聘 ：

对工作经验有一定要求，倾向于有行业内知名公司背景或具备稀缺专业技能的候选人。对于社招，华为在2019年提出原则上不再招聘16级至18级员工，19级即为专家级，社招门槛有所提高。

内部推荐 ：

通过华为内部员工推荐，这通常需要推荐人有良好的信誉和关系。内推的成功率较高，尤其是如果你有华为内部的校友或同学帮助你内推。

外包途径 ：

可以通过人才市场应聘华为的外包岗位，这类岗位一般要求专科学历。虽然通过外包岗位进入华为的可能性较低，但这是一个积累经验和技能的好方法。

其他途径 ：

对于暂时不满足学历要求或专业背景的应聘者，可以考虑先在其他行业积累经验，或者获取华为认证以增加竞争力。

考研 ：

考取985研究生，相对于应届生去华为最好的办法就是考研，上一所985院校，在研究生期间多做软件项目，多参加比赛，并且获取国家级的奖，学习好基础知识后可以找校友内推，这样进华为的概率大些。

参加华为社招 ：

如果二本刚毕业没有机会进入华为，可以先找家靠谱的大平台企业工作，在实际工作工程中，通过不断地学习，提高自己的能力。华为每年社招还是挺多的，需要各方面的人才。

建议

提前规划 ：根据自己的兴趣和职业目标，提前规划进入华为的途径，比如选择合适的学校和专业，积累相关的工作经验和技能。

多参加招聘活动 ：关注华为的官方网站或招聘网站，积极参加校招和社招活动，准备好个人简历和求职信，根据招聘要求提交完整的应聘材料并申请岗位。

提升自身能力 ：在求职过程中，不仅要注重专业技能的发展，还要培养自己的软实力，如沟通能力、人际关系能力和团队合作能力。

利用内推资源 ：如果有华为内部的校友或同学，可以通过他们进行内推，这样通常会增加进入华为的机会。

通过以上途径，你可以增加进入华为的机会。祝你求职成功!