高考奖励方案

一、 嘉奖原则

实施目标管理，达标有奖，超标重奖，只奖上线人数，重奖本科一、二批，鼓舞本科三批。

二、 高考班级组工作目标及嘉奖

面对全体同学，坚持保学控流，毕业率为100%。

坚持教书育人，班级风气优良，学风深厚，同学无违法行为，无严重违纪行为，违法犯罪率为零。

完成上述两项指标，高考本科一、二批上线率为全区第一，按班级组任课老师总人数1500元/人的标准，赐予班级组集体嘉奖。其次则按班级组总人数1000元/人的标准赐予班级组集体嘉奖。

三、 上线人头奖

无论是否完成目标，凡应届毕业生上重点高校（本一批）录用线的，按3000元/人的标准发给班级组集体奖金。录用到民航飞行学院的比照本一标准予以嘉奖。

本二以上上线率达到全市一般中学平均上线率，每上线1人按2000元/人的标准赐予班级组集体嘉奖。低于全市平均上线率则按1000元/人的标准赐予嘉奖。

本三批上线人数按400元/人的标准赐予嘉奖。

四、 特殊贡献奖

无论是否完成二、三的目标，学校对下列状况赐予特别贡献奖：

录用到清华大学、北京高校的，按10万元/人给奖；艺术类特长生为4万元/人（其中专业辅导老师享受奖金总额的30%）。

高考成绩总分超过一本线20分者，按1万元/人的标准嘉奖。

高考成绩总分超过一本线30分以上者，按2万元/人的标准嘉奖。

艺体特长生上线并录用到中央美院、中央音乐学院、中国传媒等顶尖艺术院校者，参照上述标准予以嘉奖。

五、 其他奖励

高考优胜奖：以《天门市20XX年高考评价方案》计算的得分和上线绝对数等因素，兼顾学校类别，确定全市3-5名学校为高考优胜奖获奖单位。获得高考优胜奖的学校，除获市政府颁发的荣誉奖励外，另奖学校校长6000元，奖分管副校长4000元，奖高三年级主任3000元。上线超过550人的按每人2万元奖励学校，不重复计算。

高考进步奖：获得高考进步奖的学校，除获得市政府颁发的荣誉奖励外，另奖学校校长4000元，奖分管副校长3000元，奖高三年级主任2000元。

高考特色奖：以各校体育艺术本科（含特长生、高水平运动员、传媒等）和飞行员的录取数占全市录取数的比例、占全校考生数的比例按6:4的权重进行综合排名，名次在前1-3名的学校，评定为高考特色奖获奖学校。获得高考特色奖的学校，除获市政府颁发的荣誉奖励外，另奖学校校长4000元，奖分管副校长3000元。

请注意，以上奖励方案仅供参考，具体实施时可根据学校实际情况和需求进行调整。