“双百人才工程”是一个具有多个含义和实施的计划，具体如下：

顺义区的“双百”培养工程 ：

目的 ：加快推进年轻干部选拔培养。

措施 ：选拔优秀年轻干部赴国内知名高校在职攻读研究生学历学位，培养百名研究生；同时鼓励基层干部考取专业技术资格，培养百名专业型干部。

烟台市的“双百计划” ：

目的 ：加快引进高端创新创业人才，满足全市重点产业发展和科技创新的需要。

措施 ：聚焦重点产业发展和科技创新，引进高层次人才和创新创业团队。

锡林郭勒盟“双百人才培育工程” ：

目的 ：贯彻落实国家乡村振兴战略和教育高质量发展要求，解决边疆民族地区教育、医疗、农牧等领域人才短缺问题。

措施 ：培养百名骨干人才，带动百个基层团队，通过系统性、精准化的人才培养机制，为当地经济社会发展提供可持续的智力支撑和人才保障。

学校“双百工程” ：

目的 ：培养大学生创新创业能力，推动创新创业项目的培育和发展。

措施 ：通过统一遴选、提供经费、选派优秀导师、开展培训、组织交流等形式，持续培育和重点培养一批有潜力的学生创新创业项目，并推进成果转化。

双百引才计划 ：

目的 ：推动经济社会发展，引进和培养高层次人才或技术专家。

措施 ：引进和培养各100名高层次人才或技术专家，通过聚集智力资源，促进技术创新和产业升级，提升企业的核心竞争力和地方经济社会发展的智力支撑。

“双百”科技富民工程 ：

目的 ：将科技成果向农村转移，实现科研与推广、教学与服务、专家与农民的紧密结合，带动地方经济发展和农民增收。

措施 ：引导教师、科研人员和学生深入农村第一线，转化科技成果，建设基地，培育人才，带动百姓致富。

这些“双百人才工程”计划在不同地区和领域有不同的具体实施措施和目标，但总体上都旨在通过引进和培养高层次人才，推动经济社会的可持续发展和创新能力的提升。