新兵到部队的分配主要遵循以下原则和步骤：

定兵环节 ：

由当地武装部组织体检、政审和役前教育训练，确定新兵名单。

接兵干部接收 ：

接兵干部根据新兵名单到对应县区接收并带回新兵。

交接和运输 ：

新兵到达部队后，进行交接和运输到新兵营。

新兵营分配 ：

具体的单位和岗位分配在新兵营中进行。

分配原则 ：

择优分配 ：根据新兵在新兵连的表现和考核成绩，优先分配到表现优秀的单位或尖刀班。

特长分配 ：根据新兵的专业特长和部队需求，分配到相应的岗位。

随机分配 ：在新兵授衔暨入伍宣誓仪式上，通过随机抽取的方式进行分配，平时表现好的和表现较差的也可能分到一个连队或班。

特殊情况 ：

大学生士兵具有优先选择分配去向的权利。

具备特殊技能或专业知识的新兵可能会被分配到对应的部队或岗位。

综合考虑 ：分配工作会综合考虑新兵的学历、专业、军兵种需求以及部队的整体布局和实战需求。

新兵连训练 ：

新兵入伍后需经过三个月的新兵连训练，由军务部门统一进行分配。

定岗 ：

进入连队后，进行最后的定岗，岗位包括文书、通信员、战斗班等。

分配计划 ：

根据全军各部队每年具体的新兵缺额，有计划的进行征兵补充。

总的来说，新兵的分配是一个综合考量多种因素的过程，旨在确保人尽其才，才尽其用，同时也会考虑新兵的个人意愿和特长。