招生返学是一个系统性的工作，需要从战略和战术两个层面进行精心规划和执行。以下是一些有效的招生返学技巧和方法：

战略上高度重视 ：

在暑期课程开课的同时，随即开展暑期招生的返学工作。

在制度上，将暑期生的返学续班工作作为老师日常工作的一部分，或安排专门的老师负责。

设计临时的暑期招生返学奖励机制，以激励教师和家长积极参与。

战术上制定规范的返学计划 ：

电话教学服务 ：根据暑期课时设计，班主任或教务人员应至少与家长进行3-4次电话教学服务交流，每次电话应有明确的交流主题和目标。

家长问卷调查 ：在课程进行到三分之二阶段时，进行一次家长问卷调查，征求家长意见并及时解决问题。这有助于提升教学质量、调整课程内容，并判断寒假返学的意向客户。

亲子家庭教育 ：在课程中安排一次亲子活动课，邀请家长参与，拉近家长与学校的距离。

家长会 ：通过集中优势教师进行攻单和返学促销，被称为“歼灭战”。

利用多种招生手段 ：

样班展示 ：在招生前设立实验班，展示教学效果，吸引家长和学生。

学生托管班招生 ：通过积分打折、集体报名优惠等方式吸引学员。

免费试学 ：提供免费试学机会，让家长和学生亲身体验课程质量。

分期收费 ：采取灵活的分期收费方式，减轻家长负担，提高续费率。

加强沟通与宣传 ：

沟通扩招 ：建立常态化的沟通机制，与教师、学生家长保持密切联系，增强家长对学校的信任感。

社区宣传 ：在学校周边社区设立咨询点，举行小型招生宣传活动，提高学校知名度。

试听课 ：提供免费试听课，展示学校的教学实力。

人员培训 ：对招生人员进行专业培训，确保他们具备统一的话术和促销口径。

关注学生学情 ：

学情摸底 ：在开学前对学生的假期作业和在线学习情况进行摸底，了解学生的学习进度和效果。

课程计划调整 ：根据学情摸底结果，科学调整课程计划和教学方式，确保教学效果。

通过上述策略和方法，可以有效地提高招生返学的成功率，增强家长和学生的满意度，为学校带来稳定的生源和良好的口碑。