学校招生职位的应聘要求通常包括以下几个方面：

学历要求 ：

通常要求本科及以上学历，教育学、市场营销等相关专业优先。

对于专科学校，要求大学本科及以上学历，部分情况下，大学专科毕业取得硕士及以上学位可视同合格学历。

应聘高校教师通常要求硕士以上文化程度，部分岗位可能要求博士以上。

工作经验 ：

具备1-3年以上的高校招生工作经验，有成功案例者优先。

有相关招生渠道者优先录用，有招生的相关经验。

应具备一定的教学经验，如曾经从事过教师相关工作。

技能要求 ：

熟悉招生政策、流程及各类招生考试内容。

了解学生心理及需求，擅长与学生、家长沟通。

具备较强的组织协调能力，能有效规划招生宣传活动。

熟练掌握办公软件如Word/Excel/PPT等。

应聘者需具备网络安全基础知识，掌握网络安全攻防技术，如漏洞扫描、入侵检测、防火墙配置等。

熟悉网络编程语言，如Python、C++等，能进行网络协议分析和开发。

个人素质 ：

遵纪守法，具备良好的思想政治素质。

热爱教育事业，责任心强，具有团队合作精神。

良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。

能够在压力下工作，具备良好的情绪控制能力和耐心。

拥有教育资源和招生渠道者优先录用。

性格开朗大方，口才好，有亲和力，善于沟通。

团队意识强，具备良好的组织能力、号召力、感染力。

领悟能力强，善于学习。

其他要求 ：

有良好的职业道德和操守。

能够适应经常出差或加班工作。

有相关招生或学生管理经验者更佳。

持有相应学段的教师资格证书。

至少在省级以上刊物发表过学术论文，或在某些行业领域有一定的研究成果。

普通话水平达到国家语言文字工作委员会规定的二级乙等及以上标准。

身心健康，无传染性疾病和精神病史。

这些要求可能会根据具体岗位和学校的需求有所调整，建议应聘者在申请前仔细阅读职位描述和要求。