职高有春季招生主要是基于以下几个原因：

提前入学与毕业 ：

春季招生的学生可以提前半年入学，并在三年后的1月份毕业，相较于秋季入学的学生，他们能更早地进入社会和工作岗位。

竞争较小，录取几率大 ：

春季招生的报名人数相对较少，竞争力较小，录取几率较大。对于学习成绩中等偏下的学生来说，选择春季招生可以避开秋季招生时的激烈竞争。

优先选择优势专业 ：

春季招生专业一般较少，但大都是学校的主体核心专业，很多都是学校最热门最优质的专业。参加春季招生的学生可以优先选择自己喜欢的专业。

提前就业，压力小 ：

春季招生的学生可以提前半年参加实习和就业，从而巧妙避开每年五六月份毕业生找工作的高峰期，就业压力相对较小。

应对市场需求 ：

一些中职学校开展春季招生是为了应对市场需求，特别是在某些行业，春季是大量人员招聘的高峰期。这些企业需要教育部门提供适合其业务需要的员工培训。

满足学生需求 ：

春季招生可以满足部分学生和家长的需求，特别是那些未能在秋季中考中取得好成绩的学生，或者进入高中后不适应想读中职的学生。

教育资源的合理利用 ：

春季招生还可以帮助学校更灵活地安排教学资源和计划，确保教育质量和教学效果。

升学优势 ：

参加春季招生的学生在升学方面也有一定的优势，例如可以提前准备单招或者对口升学，拥有更多的复习时间。

综上所述，职高开展春季招生是为了满足学生的多样化需求，提供更多的教育机会，并帮助学生更早地适应社会和职场环境。