职校招生公司的岗位设置通常涵盖了从招生、市场营销到教学管理等多个方面，以满足不同职能的需求。以下是一些主要的岗位及其职责：

招生与市场类岗位

招生顾问/招生经理 ：负责招生计划的制定、执行和评估，通过各种渠道进行宣传推广，吸引潜在学生。

市场专员/市场助理 ：协助招生顾问进行市场调研，参与活动策划和执行，维护客户关系。

网络推广专员 ：利用网络平台进行学校或培训项目的推广，包括社交媒体营销、搜索引擎优化（SEO）和内容营销等。

教学与培训类岗位

培训讲师 ：为企业或个人提供各类培训服务，包括技能培训、管理培训、职业规划培训等。

学科教师 ：负责具体学科的教学工作，包括备课、授课和学生评估。

教务管理人员 ：负责课程安排、教师管理和教学质量监控。

课程设计师 ：负责制定学习计划、编写课程大纲和教学材料。

行政与后勤类岗位

行政助理 ：负责日常行政工作，如文件处理、会议安排、来访接待等。

后勤管理人员 ：负责学校设施的维护、安全和卫生工作。

财务主管 ：负责学校的财务管理、预算编制和成本控制。

客服与销售类岗位

客服代表 ：负责解答学生或家长的咨询，处理投诉和反馈，提供优质的客户服务。

销售代表 ：负责销售学校的课程或服务，与客户建立关系并达成销售目标。

其他支持类岗位

技术支持人员 ：负责维护学校的IT系统和设备，确保教学和管理工作的顺利进行。

人事专员 ：负责员工招聘、培训、考核和员工关系管理。

校长/副校长 ：负责学校的整体运营和管理，制定学校的发展战略和目标。

这些岗位共同构成了职校招生公司的运营体系，每个岗位都有其独特的职责和要求，以确保学校能够高效、有序地运作，并为学生提供优质的教育服务。