教育招生法则包括以下几种：

马太效应 ：

强者越强，弱者越弱。已经成功的培训机构更容易吸引更多的学生和家长，因此要营造出热卖的氛围，显示机构的权威和受欢迎程度。

从众效应 ：

人们往往会跟随大多数人的选择，认为大家的选择就是正确的。通过展示大多数人的选择，可以激发其他人的好奇心，吸引他们来咨询甚至报名。

专家效应 ：

专家在某一领域的突出研究使其具有权威话语权。借用教育专家的话来做宣传，引用其观点和论述，也能取得不错的效果。

稀缺法则 ：

物以稀为贵。如果课程紧俏且开课时间临近，可以运用这一特点，制造紧迫感，促使学生和家长尽快报名。

介绍法 ：

通过介绍教育机构的实力，如管理、教学质量等，向生源说明，要求招生老师条理清晰地介绍机构的一切状况。

比较法 ：

与同类机构进行各方面对比，突出自己机构的优势进行招生，要求招生老师了解同类机构的基本情况，掌握其优势和短处。

促销法 ：

推出有力度的促销方案，让家长认为得到实惠，从而吸引家长报名。例如，报名赠送学习辅助工具等。

保生就是最好招生 ：

确保现有学生不流失，通过提供优质的学习和生活环境，增强学生的归属感和满意度，从而减少学生流失率。

教师宣传 ：

每个教师都是最好的招生宣传员，教师的言行举止直接影响学生和家长的看法，因此教师需要具备良好的职业素养和积极的工作态度。

善待离职教师 ：

离职教师可能会向外界传播关于学校的正面信息，因此学校应对离职教师保持友好态度，以维护良好的外部形象。

提供增值、超值、个性化服务 ：

通过提供超出常规服务范围的个性化服务，如定制化的学习计划、心理咨询等，来吸引和留住学生。

细节和常规工作 ：

在日常运营中注重细节，确保每一个环节都能达到高标准，如教学环境的维护、学生生活的管理等，这些都是提升学校整体形象和吸引学生的重要因素。

课程为王 ：

质量永远是硬道理。确保教学质量是吸引学生的根本，通过不断优化课程设置和教学方法，提升学生的学习体验和成绩。

非技术招生 ：

强调真诚和信任的重要性，避免过度商业化的招生手段，通过建立和维护良好的师生关系来吸引学生。

时时、事事、处处皆招生 ：

将招生工作融入到学校的每一个角落和日常活动中，如通过家长会、开放日等活动直接与家长和学生接触，展示学校的教育理念和教学质量。

这些法则可以帮助教育机构更有效地进行招生工作，提升招生效果。建议根据具体情况灵活运用这些法则，以达到最佳的招生效果。