定向招生就业是指 为了满足特定地区、行业或单位的人才需求，由高等学校按照一定比例列入定向就业的招生计划，并采取定向培养的方式，确保毕业生在毕业后能够到指定单位工作的一种招生和就业模式。具体来说，定向招生就业包括以下几个关键要素：

定向培养：

高校根据特定地区、行业或单位的需求，制定招生计划，并与学生签订定向培养协议。学生在入学注册前需与高校及定向就业单位签订定向就业协议。

定向就业：

毕业生在毕业后需按照协议到指定的地区、行业或单位工作一定年限，通常以换取学费、生活费或其他优惠政策。

编制保障：

定向生毕业后，由生源所在县市区农业、林业、水利行政主管部门会同人社部门在核准使用的编制范围内采取直接考核的方式进行招聘，安排到相应基层事业单位工作，确保有编有岗。

优惠政策：

定向生在校期间享受学费、住宿费全免，还有生活费补助等优惠政策。例如，国家公费师范生和国家优师专项计划的毕业生无需参加全国教师资格考试和教师招聘考试，直接分配岗位并解决编制问题。

就业稳定性：

定向就业招生有助于学校和企业建立稳定的合作关系，同时也能帮助学生更好地计划职业道路，提供稳定的就业机会和广阔的职业发展平台。

综上所述，定向招生就业是一种针对特定地区和行业需求，通过定向培养和就业安排，确保毕业生能够回到指定单位工作的招生和就业模式。这种模式不仅有助于解决特定地区和行业的人才需求问题，还能为毕业生提供稳定的职业发展和优惠条件。