招生经理的主要职责包括：

招生策略规划与执行

根据学校或教育机构的发展目标，制定年度及长期的招生计划和策略。

分析市场需求，识别目标学生群体，设计有针对性的招生宣传活动。

组织并实施线上线下的招生宣讲会、开放日、体验课等活动。

市场调研与分析

定期收集并分析竞争对手信息、教育市场动态及家长需求，为招生策略调整提供依据。

评估招生活动效果，通过数据分析优化招生流程和提高转化率。

品牌建设与宣传

管理学校官方网站、社交媒体平台等线上渠道，发布招生信息，提升学校知名度。

协调媒体关系，参与或组织教育展会、论坛等活动，扩大学校影响力。

团队管理与培训

招募、培训并管理招生团队，确保团队成员具备专业的招生知识和良好的服务态度。

激励团队成员，建立高效协作的工作氛围，提升团队整体业绩。

家长咨询与关系维护

接待并解答家长关于课程设置、教学方法、入学政策等方面的咨询。

建立和维护与潜在及在读学生家庭的良好关系，促进口碑传播。

政策合规与流程优化

确保招生过程遵循相关法律法规及学校政策，处理招生相关的行政事务。

不断优化招生流程，提高招生效率和家长满意度。

外场推广与场地布置

负责外场推广点的联系与场地布置，人员监督和管理，确保业绩达成。

负责推广物料的申报及预测，整合资源，确保合理利用。

销售任务与业绩达成

根据集团总部的发展战略及部门的销售任务，制定合理的销售政策，销售方案，并跟踪具体实施，完成各项目销售任务。

负责销售团队的外呼，客户维护并解决客户和团队遇到的问题，为结果负责。

资源整合与协调

负责协调集团及部门内部、外部资源，解决在工作中出现的各种问题，提高整体的销售指标。

其他行政事务

组织制订本中心的管理制度，以绩效为导向的运营指标及考核方案。

参与系统开发及老生推荐报名工作，做好招生工作及数据整理。

这些职责涵盖了从市场调研、策略制定、团队管理到具体执行和关系维护的各个方面，确保招生工作高效、有序地进行。