国企学校的招生条件主要包括以下几个方面：

学校背景：

有些国企只招收985、211双一流的毕业生，有些公司偏好某些特定学校，例如国家电网喜欢华北电力、东北电力的学生。

学历起点：

虽然有些央国企也可以专科起报，但学历越高，选择就越多，竞争就越有优势。例如，研究生以上才能进入总部和省会城市工作，否则很难进入国企。

专业对口：

专业对口非常重要。例如，电气专业可以进入南方电网、五大发电集团等；化工、石油、机械一类的专业可以进入中石化、中石油、中海油等。

证书成绩：

有些央国企会设置英语四级、雅思、托福、GPA等门槛，未达到标准连网申都过不去。

实习经验：

实习经验是加分项，尤其是与岗位相关的实习经验可以在面试时让你脱颖而出。

综合素质：

要求学生具备良好的学习能力、沟通能力、团队合作能力和创新能力。

成绩要求：

通常要求学生具备较好的学业成绩，尤其是相关专业的核心课程成绩。

实践经验：

一些国企对学生的实习经验或社会实践经验有一定要求，希望学生能够在校期间积极参与实践活动。

综合评价：

国企还会综合考虑学生的综合素质、个人能力和发展潜力，进行综合评价。

身体素质和心理素质：

不少国企对学生的身体素质和心理素质也有一定要求，大学生要想顺利入职国企，需要满足这些实际要求。

年龄要求：

不同学历层次的学生有不同的年龄要求，例如专科不能超过23周岁，本科不能超过25周岁，硕士研究生不能超过28周岁，博士研究生不能超过33周岁。

党员身份：

党员（预备党员）的身份在很多考试中都有优势，岗位也更多。

在校成绩/获奖情况：

在校的成绩排名和获得的奖项也会影响录取几率。

综合以上信息，国企学校的招生条件较为严格，涵盖了学校背景、学历、专业、证书、实习经验、综合素质等多个方面。建议学生在报考国企时，要充分准备，提升自己的综合素质和专业能力，以增加录取机会。