招生奖励规则通常包括以下几个方面：

招生任务奖励

完成招生计划的70%以上者，可以获得奖励。

完成100%招生任务，每超招一生可获得额外奖励。

未完成招生任务时，可能会受到处罚。

招生人员奖励

对于招生人员，奖励金额由学校招生部门自行分配。

对于非招生人员组织的生源，每生可获得一定金额的奖励。

有能力组织和联系非招生计划任务的人员，根据带来的经济收入的一定比例给予奖励。

特别奖项

设立特别奖、一等奖、二等奖及综合奖等入学奖学金，用于奖励品学兼优的新生。

招生数量奖励

根据招生人数设置不同等级的奖励，如招生人数达到规定目标的100%，奖励金额为招生人数乘以奖励金额；超过规定目标的50%，奖励金额为招生人数乘以奖励金额再乘以1.5；超过规定目标的100%，奖励金额为招生人数乘以奖励金额再乘以2。

招生质量奖励

根据招生学生的综合素质和学习成绩设置奖励。

招生团队奖励

对完成招生任务且表现突出的团队给予奖励。

招生特别贡献奖

对在招生工作中做出特殊贡献的个人或团队给予奖励。

其他奖励措施

对于高中毕业生，本科、高职、中职及中专对口的新生，提供学费减免、一次性奖励、学习资料免费提供等。

对于在职大专生，报考本校本专科层次继续深造学习，提供免报考费、学费减免、学习用书赠送等。

这些奖励规则旨在提高招生人员的工作积极性，提升学校的市场竞争力，并吸引更多优秀的生源。具体的奖励标准和评定流程可能因学校而异，需要参考各学校制定的详细规定。