国际学校招生老师的主要职责包括：

制定招生计划：

根据学校的办学目标和市场需求，制定详细的招生计划，包括招生人数、招生专业、招生时间及招生渠道等。

实施招生策略：

进行市场调研，分析竞争对手的招生策略，确保制定的计划具有可行性和针对性，并在实施过程中定期评估招生进展，及时调整策略。

组织招生宣传活动：

负责组织和实施招生宣传活动，包括校园开放日、招生说明会、线上线下宣传等，通过多种渠道宣传学校的特色和优势，吸引潜在学生。

与潜在学生的沟通与关系维护：

与潜在学生保持良好的沟通，解答他们的疑问，提供专业的咨询服务，及时回应学生的咨询，建立信任关系，并定期跟进潜在学生的申请进度。

招生面试与评估：

参与面试环节，对申请学生进行评估，根据学校的招生标准制定面试评分标准，确保面试过程的公正性和客观性。

维护客户资源：

提供优质的课前课后服务，维护和拓展客户资源，提供或接受客户咨询，促成学员报名，完成部门下达的招生任务。

分析和反馈市场数据：

收集并分析招生数据，反馈市场动态，调整咨询流程，为学校改进策略提供依据。

合规运营：

确保招生流程符合相关法律法规，维护学校声誉。

组织和安排已报名学员上课：

负责已报名学员的上课安排和其他相关事宜工作。

参与市场活动：

协助市场部经理做好各种市场活动，拓展及完善招生渠道。

提供课程咨询解答：

学习了解公司业务知识，为学员提供课程咨询解答，并达成招生目的。

完成临时性工作：

完成学校或部门安排的其他临时性工作。

这些职责旨在确保国际学校能够吸引和选拔出最优秀的学生，同时维护学校的良好形象和声誉。招生老师需要具备教育咨询、市场调研、沟通协调和数据分析等多方面的能力，以确保招生工作的顺利进行。