等级赋分制的分值核算主要遵循以下步骤：

排序 ：首先将每门选考科目的考生依据卷面分数从高到低排序。

划分等级：

然后按人数比例划分为A、B、C、D、E五个等级，各等级人数所占比例分别约为15%、35%、35%、13%和2%。

确定等级分区间：

每个等级的分数区间如下：

A等级：100-86分

B等级：85-71分

C等级：70-56分

D等级：55-41分

E等级：40-30分

等比例转换：

根据考生的原始分数及其所在等级的等级分区间，运用等比例转换法则将其原始分换算成等级分数。转换公式如下：

$$

R/r = (A-T)/(T-a)

$$

其中，$R$为原始分数区间最大值与原始分之差，$r$为原始分与原始分数区间最小值之差，$A$为赋分区间最大值，$T$为赋分成绩，$a$为赋分区间最小值。

计算等级分：

将转换后的分数累加，得到考生的等级总分。等级分的满分值为100分，起点分值为30分。

示例计算

假设某考生在某选考科目的原始成绩为80分，我们按照上述步骤计算其等级分：

等级划分

该考生排在第35%左右，因此属于B等级。

等级分区间

B等级的等级赋分区间为81-90分。

等比例转换

$R = 90 - 80 = 10$

$r = 80 - 70 = 10$

$A = 90$

$a = 70$

$T = （10 times 90） / （10 + 10） = 45$

计算等级分

该考生的等级分 = 80分 - 起点分值30分 = 50分（按照等比例转换法则计算得出）。

因此，该考生的等级分为50分。

建议

等级赋分制旨在平衡不同科目和不同考生之间的分数差异，使得成绩更具公平性和可比性。了解并掌握等级赋分制的计算方法和步骤，有助于考生更好地规划自己的复习策略和目标。