在昆明上班的情况可以从多个维度进行分析，包括就业竞争压力、地域优势、就业环境、工资水平、行业机会、政府政策以及其他考虑因素。

就业竞争压力

昆明的就业竞争压力相对较大，尤其是对于条件一般的工作，工资待遇通常较低。高学历或专业技能较强的人才相对容易找到工作，且工资待遇较好。小语种人才在昆明的就业形势可能不太占优势。

地域优势

昆明作为“一带一路”的重要门户城市，经济发展迅速，产业结构优化，为毕业生提供了广阔的发展空间和就业机会。昆明市还开展了一系列帮扶工作，确保了高校毕业生就业率连续保持在较高水平。

就业环境

昆明的就业环境相对较差，很多民企没有给员工缴纳五险一金，或者只有五险，且很多都是试用期过后才会给员工交。昆明整体工资薪酬并不高，近几年房地产市场的火热使得收入和住房成本之间的差距更大。

工资水平

昆明的平均工资水平相对较低，物价水平较高，生活成本较大。高端岗位薪资较高，但要求也相应较高。特定行业如教育、销售、服务业和IT行业的薪资相对较高，但竞争也较为激烈。

行业机会

昆明有多样化的行业，包括旅游、餐饮、医疗、教育等，为求职者提供了广泛的就业选择。政府积极推动就业工作，提供有效就业岗位，并开展帮扶工作以确保高校毕业生就业率。

政府政策

政府提供就业岗位，推动城镇新增就业和农村劳动力转移就业。昆明市开展了多项帮扶工作，确保高校毕业生就业率保持在较高水平。

其他考虑

昆明对外来人员就业有一定竞争，本地市场岗位有限。气候宜人，四季如春，生活节奏适中，是一个非常适合居住和工作的地方。然而，昆明的交通不便和地处偏远也是需要考虑的因素。

总结：

昆明作为云南省的省会，具有一定的就业优势，但也存在激烈的就业竞争和较低的工资水平。对于高学历或专业技能较强的人才，昆明提供了较好的就业机会和待遇。然而，对于普通求职者来说，可能需要面对较大的竞争压力和较低的收入。昆明的气候宜人，生活节奏适中，是一个适合居住的城市，但交通和地理位置的局限性也需要考虑。

建议：

如果你有高学历或专业技能，昆明可能是一个不错的发展平台。

如果你对薪资和生活质量有较高要求，可能需要考虑其他经济更为发达的城市。

在选择工作时，可以重点关注教育、销售、服务业和IT行业，这些行业在昆明有较多的就业机会和相对较高的薪资。