离职后的高考奖金如何领取，主要取决于您与学校或教育机构之间的协议以及当地的相关政策。以下是一些可能的步骤和注意事项：

查阅协议

首先，您需要查看您与学校或教育机构签订的劳动合同或任何书面协议，看看是否有关于高考奖金的明确条款。如果合同中有明确规定，那么您应该按照合同的规定执行。

沟通协商

如果合同中没有明确规定，或者您有证据证明学校曾承诺支付高考奖金，您可以尝试与学校进行沟通，了解奖金的具体发放情况。在沟通时，最好提供书面证据或证人证言，以便在必要时进行维权。

法律咨询

如果协商无果，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。律师可以帮助您分析案情，提供法律建议，并代表您进行法律诉讼。

了解政策

不同地区和学校对于高考奖金的发放可能有不同的政策规定。您可以咨询当地教育部门或相关机构，了解具体的政策和领取流程。

提交申请

如果确认有资格领取高考奖金，您可能需要按照学校或相关部门的要求提交申请，并提供必要的证明材料，如身份证、准考证、高考成绩等。

审核与领取

相关部门会对您的申请进行审核，审核通过后，会通知您领取奖金的方式和时间。领取方式可能包括直接发放到银行账户、现金支票或电汇等。

注意事项

在整个过程中，务必保留好所有相关的证据和文件，以便在需要时进行维权。同时，注意遵守当地的法律法规，确保您的权益不受侵害。

总之，离职后的高考奖金领取问题需要根据具体情况和合同条款来判断。建议您先与学校沟通，了解具体情况，并在必要时寻求法律帮助。