高三教师想要拿到高分工资，可以从以下几个方面入手：

提高教学质量和学生成绩

教学质量是教师工资的重要组成部分，通过提高学生的学习成绩，教师可以获得更多的奖金和认可。

可以通过采用创新的教学方法、关注学生个体差异、提供个性化辅导等方式来提高教学质量。

担任班主任

班主任津贴通常较高，且与学生的整体表现和班级管理情况密切相关。

担任班主任可以带来额外的收入，同时也有助于提升个人的教学管理能力和领导力。

参与高考辅导和补课

高三教师通常需要承担大量的辅导和补课工作，这些工作可以带来额外的收入。

可以利用业余时间参与校外的辅导班或在线辅导，增加收入来源。

获得职称晋升

职称晋升不仅意味着工资的提升，还伴随着更多的福利和补贴。

通过参加培训、发表教学论文、参与课题研究等方式，积极争取职称晋升的机会。

积累教学经验

教学经验对于提高教师工资非常重要，经验丰富的教师通常能够获得更高的工资和更多的福利。

可以通过不断学习和实践，积累更多的教学经验，提升自己的教学水平。

关注学校政策

不同学校和地区可能有不同的教师工资政策，了解并充分利用学校提供的各种福利和补贴，可以显著提高教师的总收入。

可以积极参与学校的各项活动，了解学校的最新政策和奖励机制。

提供额外服务

除了教学之外，教师还可以提供其他服务，如参与学校的管理、组织活动、担任家长教师联络员等，这些服务可能会带来额外的收入。

保持积极的工作态度

教师的工作态度和职业素养也会影响其工资水平，保持积极的工作态度，认真对待每一项教学任务，有助于获得更好的工作评价和更高的工资。

通过以上方法，高三教师可以有效地提高自己的工资水平，同时也有助于提升自己的职业素养和教学能力。