高考评卷的选人方式主要包括以下几个方面：

阅卷老师遴选

高校教师：通常包括大学的讲师及以上职称的教师，他们通常负责批评高考试卷。

中学教师：来自省示范高中且具有中学高级教师的职称、教学经验丰富的老师，他们是阅卷的主力军。

教研人员：各学科的教育研究机构的专业人员，他们也会参与阅卷工作。

资格要求：

需要具备丰富的教学经验和教研经验，每个学科的阅卷组长也需具备较多的阅卷经验。

年龄一般要求不超过55岁。

阅卷老师不能有直系亲属参加当年高考，以确保评卷的公正性。

需要具备一定的计算机操作能力。

选拔程序：

推荐和选拔：由各地区的教育局招生办或相关机构负责选拔推荐，通常会有严格的推选程序。

培训：选中的阅卷老师会接受专业的培训，深入学习评分细则和对每一道题的得分点、扣分点。

定岗和分组：根据评卷员的科研、教学经历和评卷经验，将他们定岗到组，定组到题，确保每个题组的评卷员只能看到本题组对应评阅的题目。

试评阶段

高考结束后，阅卷组老师会随机抽选一部分试卷进行试评，主要是为了完善初始标准答案，根据考生作答情况对初始标准答案进行修正，以确保每一种正确的解题方法、答题角度都收入囊中。

流水化阅卷

标准答案确定后，进入流水化阅卷阶段，包括答题卡扫描、双轨制、三层级阅卷等步骤，以确保阅卷的公平性和准确性。

评卷质量控制

高考阅卷过程中实行双评或多评制度，以确保评分的公正性和准确性。

阅卷老师需严格按照评分细则进行评分，确保每一道题的得分点、扣分点都了如指掌。

保密要求

阅卷老师在阅卷过程中需严格遵守保密要求，确保评卷工作的公正性和安全性。

通过以上步骤和程序，确保高考评卷工作能够公平、公正、准确地进行。