高考毕业生可以通过以下几种方式联系：

找熟人介绍：

通过亲戚朋友、家族企业或亲戚企业等渠道寻找工作机会，因为这些渠道往往更加可靠，且有可能获得高薪和更好的福利。

到人才市场投简历：

如果所在地有人才市场，可以直接前往并投递简历。人才市场通常会有大量的岗位信息，适合没有太多人脉资源的求职者。

直接网上投递简历：

可以通过招聘网站（如智联招聘、前程无忧、应届生求职网等）或社交媒体平台（如linkedIn、Facebook等）投递简历，这样可以突破地域限制，增加应聘机会。

利用校友资源：

通过社交媒体平台、校友会或校友办公室等渠道寻找校友信息，并与他们建立联系。校友之间往往有较为紧密的联系，能够提供一些工作机会或职业建议。

参加校园招聘会：

每年大学生毕业时，企业会走入校园进行招聘。参加校园招聘会可以与企业直接接触，增加就业机会。

利用国家大学生就业服务平台：

可以通过教育部主管的国家大学生就业服务平台寻找工作机会。该平台提供大量的岗位信息和专场招聘活动，适合大学生使用。

通过企业官网：

直接浏览目标企业的官方网站，查看“工作”“实习岗位”或“实习计划”等版块，找到合适的岗位并进行投递。

参加同学聚会：

多参加同学聚会，通过聚会结识新朋友和旧友，扩展人脉，可能会发现一些工作机会或职业信息。

联系高中班主任：

班主任通常会有毕业生的联系方式，可以通过电话咨询获取信息。此外，班主任还可能提供关于填志愿、录取等工作的咨询。

利用学校官方组织：

学校的官方组织如学生会、记者团、院团委等，也可以作为联系毕业生的渠道。

通过社交媒体和校友群：

许多学校会有校友群或其他社交媒体群组，加入这些群组可以方便地与校友保持联系，获取工作机会或职业建议。

人肉搜索：

如果知道毕业生的大致去向，可以尝试通过人肉搜索的方式联系他们，但这种方法应谨慎使用，以免侵犯隐私。

这些方法各有优劣，建议根据个人情况和需求选择合适的方式进行联系。