高三学生的“工资”计算方式主要 取决于他们是否在正规单位工作、实习或做兼职，以及具体的工作性质和合同条款。以下是几种可能的情况和相关计算方式：

在校学生实习或兼职

如果高三学生利用假期进行实习或兼职工作，他们的工资通常按照双方签订的实习或兼职协议来计算。协议中会明确规定工作内容、工作时间、工资待遇等。

例如，有些学生可能在假期参加企业实习，实习工资可能按照企业员工的标准发放，或者按照实习岗位的性质和强度来确定。

参加学校组织的活动

对于参加学校组织的各种活动（如社团活动、文化节等）的学生，可能会有相应的补助或奖励，具体金额和发放方式由学校规定。

法定节假日加班

如果学生在法定节假日（如春节、国庆节等）加班，根据《劳动法》的规定，他们应获得相应的加班工资。具体计算方式如下：

法定节假日加班：加班工资至少是日常工资的三倍。

休息日加班且不能补休

对于在休息日（如周六、周日）加班且不能安排补休的学生，他们应获得双倍的日常工资。

正常休假

如果学生在高考假期期间正常休假，则按照日常工资标准计算工资。

建议

明确工作性质：高三学生应首先明确自己的工作性质和合同条款，以便准确计算工资。

了解法律规定：熟悉《劳动法》中关于加班工资的规定，确保自己的权益得到保障。

咨询专业人士：如有疑问，可以向学校老师、法律顾问或劳动部门咨询，以获得更准确的指导。

总之，高三学生的“工资”计算方式因具体情况而异，建议他们根据自身情况选择合适的工作和计算方式，并确保自己的权益得到保障。