地铁安检员招聘骗局通常涉及以下几种手段：

虚假宣传高福利

招聘广告通常会宣传高工资、好福利，如“上二休一，包吃住，每天八小时，工作轻松，月薪4-6k，免费坐地铁”等，但实际上这些承诺往往不兑现。例如，实际工资远低于宣传，且所谓“免费坐地铁”仅针对正式员工，实习期员工无法享受此待遇。

隐藏额外费用

中介在招聘过程中会隐藏各种额外费用，如体检费、培训费、服装费等。应聘者往往在入职前需要支付这些费用，而这些费用可能并不合理或存在欺诈行为。

不明确的入职要求

招聘广告中可能不会明确列出入职的具体要求，如身高、发色、无犯罪记录等，而在入职时却要求这些条件，使应聘者措手不及。

加班和休息安排不合理

招聘时可能承诺“上二休一”，但实际上却是通过长时间工作（如每天工作17小时）和夜班来达到这一目的，且加班没有加班费。

住宿条件差

承诺的“包住”往往只是提供简陋的住宿环境，如8-10人共住一间宿舍，且需要应聘者打扫宿舍卫生。

虚假的招聘信息

部分招聘信息可能由黑中介发布，这些中介会利用虚假信息吸引应聘者，并在面试过程中进行各种诱导和欺骗。

强制加班和不兑现承诺

招聘时可能承诺的休息时间和福利待遇在实际操作中无法兑现，如夜班不算工资，且强制员工长时间加班。

体检医院与招聘方有勾结

指定的体检医院可能与招聘方有某种利益关系，体检费用高昂且检查项目不全面，存在赚黑心钱的情况。

综上所述，地铁安检员招聘骗局多种多样，应聘者在求职过程中应保持警惕，仔细甄别招聘信息的真实性，避免上当受骗。建议应聘者在应聘地铁安检员职位时，通过官方渠道或直接联系地铁公司进行确认，以保障自身权益。