援藏家属工作照顾政策主要包括以下几个方面：

生活补贴和御寒费

援藏干部人才在藏工作期间，每月生活补贴费为3000元。

进藏时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加一年增发4000元，不满一年的按一年计算。

补贴和经费

市委市政府每年给予5000元补贴。

派出地或派出单位每年给予10000元补贴，所需经费由各级财政负担。

家庭生活困难补助费和保险

由派出单位按月发给其家庭生活困难补助费（含营养费）1200元。

派出单位为其办理一次性人身意外保险，保险金额不得低于50万元。

探亲假和路费报销

援藏干部人才的配偶每年可享受一次探亲假，配偶及子女的探亲路费每年可在派出单位报销一次。

子女升学优先

援藏干部人才在藏工作期间，其子女升学时，在招生政策范围内优先录取。

休假和健康休养

援藏干部人才完成任务返回后休假3个月，休假期间集中安排一次健康休养。

工资福利待遇

享受派出单位同类同级干部的工资福利待遇，同时享受援藏所在地区同类同级干部的地区津贴。

调整工资时，援藏干部与派出单位其他干部一样按政策规定调整。

援藏期间由选派单位给予向上浮动2个级别工资档次，援藏期满后经考核表现好的可转为固定工资。

这些政策旨在保障援藏干部及其家属在藏期间的基本生活和工作需求，减轻他们的经济负担，并确保他们能够安心地在藏工作。建议援藏家属详细咨询当地相关部门，以获取更全面的了解和指导。