评副高职称是否需要找人托关系，这主要取决于个人的实际情况和所采取的策略。以下是一些不同的观点：

如果业绩、获奖情况、论文、专利专著等各方面都足够优秀，则不需要找关系也可以通过评审。现在的职称评审制度相对公平，评审过程中，申报者的背景和关系不太可能对评审结果产生决定性影响。

评职称是一个非常严肃的事，是对申报者的个学学识水平、业务工作经历、取得中级职称以来公开发表的科技成果等的综合评价。因此，认真研读评审所需要的申报条件，对照条件进行申请是至关重要的。

有些情况下，即使条件与其他候选人相当，也可能会有更多的因素影响最终结果，包括与评委的关系、评审标准的主观解释等。在这种情况下，找关系可能会起到一定的作用。

有些例子表明，通过托关系加各类表彰和盖章，可以在评审过程中获得一些优势。例如，有老师通过托关系将评审表从网上退回，加各类表彰，并在评审表和一览表内盖好学校及教育局章，最终成功晋级。

综合以上信息，可以得出以下结论：

如果个人条件非常优秀，且符合评审的所有要求，那么不需要找关系也能通过评审。

如果个人条件一般，或者与其他候选人竞争激烈，那么找关系可能会增加通过的机会。

无论是否找关系，都应该认真准备所有相关的资料，并确保符合评审的条件。

因此，评副高职称是否需要找人托关系并没有一个绝对的答案，需要根据个人的实际情况和所采取的策略来决定。