关于大专请假一个月的后果，可以得出以下结论：

事假一个月

请事假一个月通常不会被开除，但具体情况还需参照学校或用人单位的具体规定。如果双方协商一致且符合规章制度，员工请一个月的事假是合法的。

病假一个月

病假一个月通常也不会被开除，但学生需要提供医生证明并按学校规定办理请假手续。如果无故旷课，则可能会被扣学分。

学业影响

请假一个月会对学生的学习进度和成绩产生一定影响，学生需要补回落下的内容，可能会导致评分下降。

请假还会影响学生与老师和同学的关系，错过重要的指导和团队合作机会。

学籍处理

请假时间一般不得超过2周，逾期未注册且无正当事由的，视为放弃学籍，学校可按其自动退学处理。

旷工风险

如果未经批准长时间不上班，企业可以以旷工为由辞退员工。因此，在请一个月的事假时，员工应确保与用人单位达成一致，并遵守企业的规章制度。

建议

提前规划：学生应提前了解并遵守学校或单位的请假规定，确保请假手续齐全，避免因违反规定而产生不良后果。

沟通与协调：在请假前，与学生辅导员或系主任进行充分沟通，了解请假的具体要求和可能产生的影响。

合理安排：尽量在期末考试和课程结束前安排请假，以减少对学业的影响。

通过以上信息，可以更好地了解大专请假一个月的后果及应对措施。