中国烟草的招聘方式主要有三种： 校招、社招和特招，具体考进去的步骤如下：

校招

校招是中国烟草最主要的招人方式，占比85%-90%。

-校招一般分为秋招和春招，针对应届毕业生设置。

招聘流程包括报名、笔试、面试、体检等环节。

通过校招进入烟草公司的是正式工，享受完整的福利待遇。

社招

社招面向所有符合要求的社会人员，占比10%。

社招岗位较少，不是每个省份都有社招，难度较大。

社招一般晚于校招发布，通常是校招结束后的剩余岗位或条件较为苛刻的岗位。

通过社招进入烟草公司也是正式职工，享受配套待遇。

特招

特招主要针对有特长的学生，如高考特招生。

特招渠道占比5%以下，岗位包括管理类、业务类、操作类等。

特招的要求和流程与校招和社招类似，但竞争较小。

建议

优先选择校招：作为主要的招聘方式，校招的岗位多、范围广，且通过率高，是进入烟草公司的最佳途径。

提前准备：无论是校招还是社招，都需要提前准备，复习相关的笔试和面试内容，如行测、申论和公共基础知识等。

关注招聘信息：及时关注烟草公司的官网、当地人事考试网和第三方求职网等渠道，获取最新的招聘信息。

专业对口：选择与烟草相关的专业，增加自己的竞争力。

提升个人能力：在大学期间考取英语四六级证书和其他相关证书，提升自己的综合素质。

通过以上步骤和准备，可以有效提高进入中国烟草的机会。