高考后打暑假工并缴纳社保是否影响应届生身份，主要取决于具体的情况和当地的政策规定。以下是相关信息的整理：
一般不再视为应届生
社保缴纳记录表明该人已参加工作，因此一般不再符合应届生的身份认定标准。
可能视情况而定
如果高考生的暑假工是临时性的，并且不影响其毕业时间和全职工作状况，一般不影响应届生身份。
不同招聘单位可能有不同的要求，建议提前了解并咨询相关单位。
需要进一步确认
社保缴纳记录可能影响就业、考试资格等，需及时咨询学校就业指导中心或法律专业人士。
政策差异
各地对应届毕业生认定标准有所不同，例如贵州、上海等地已明确和调整应届毕业生的认定标准，延长应届毕业生资格时限。
综上所述，高考后打暑假工并缴纳社保 通常不再视为应届生，但具体情况还需结合当地政策和招聘单位的要求进行判断。建议咨询学校就业指导部门或专业律师以获取更准确的指导。
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评论列表（4条）
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