企业查询员工高考途径主要有以下几种方法：

政府教育部门查询

政府教育部门是用人单位查询员工学历的最直接途径。不同地区的教育部门查询方式略有不同，企业可以联系当地的教育部门咨询具体操作方式。在查询时，需要提供员工的姓名、身份证号码、就读院校和具体时间段等信息。与其他查询方式相比，政府教育部门查询的准确度更高，信息来源更可靠。

学信网查询

学信网是教育部主管的全国学籍电子管理系统，可以查询全国任何学校的学历信息。用人单位可以通过学信网免费查询员工的学历信息。查询时，需要提供员工的姓名、身份证号码、学历层次、学习方式、专业和毕业时间等信息。

要求员工提供相关学历证明文件

企业可以要求员工提供相关学历证明文件，如学位证书、毕业证书等。通过直接查看这些证书，企业可以核实员工的学历信息。

联系员工所在的学校或教育机构

企业可以联系员工所在的学校或教育机构，向其核实员工的学历信息。这种方式需要员工提供学校的名称和联系方式，企业通过电话或邮件等方式进行查询。

向学历认证机构查询

一些国家或地区设有学历认证机构，企业可以向这些机构查询员工的学历认证情况。这种方式需要员工提供学历认证的相关文件，如认证报告等。

第三方背景调查公司

企业还可以通过第三方背景调查公司进行学历验证。这些公司会通过与学校或教育机构的联系，核实员工的学历信息。这种方式可能需要支付一定的费用。

建议

首选学信网查询：由于学信网是教育部主管的官方系统，查询结果具有权威性和可靠性，是首选的查询方式。

要求员工提供证明文件：企业应要求员工提供相关学历证明文件，以便直接核实信息。

联系学校或教育机构：对于无法通过学信网查询或员工未提供足够信息的情况，企业可以直接联系员工所在的学校或教育机构进行核实。

谨慎选择第三方机构：虽然第三方背景调查公司可以提供学历验证服务，但企业应谨慎选择这些机构，确保其查询结果的准确性和可靠性。