高考评卷人的选择标准通常包括以下几个方面：

教学经验和教研经历：

评卷员需要具备丰富的教学经验和教研经历，能够熟练掌握所评学科的教学和考试内容要求。

业务水平和政治素养：

评卷员应具备较高的业务水平和政治素养，能够确保评卷工作的公正性和准确性。

计算机操作能力：

随着高考评卷的信息化发展，评卷员需要具备一定的计算机操作能力，以适应电子试卷的评阅工作。

年龄和健康状况：

评卷员一般要求年龄在45岁以下，年富力强，能够承受评卷工作的强度。

责任心和奉献精神：

评卷员需要有高度的责任感和奉献精神，能够认真完成评卷任务。

无直系亲属参加高考：

为了确保评卷的公正性，评卷员不能有直系亲属参加当年高考。

培训和考核：

所有评卷员在上岗前都需要接受严格的培训和考核，确保他们能够熟练掌握评分细则和提高评卷水平。

职称结构：

评卷教师团队中，高校教师和有经验的中学教师占较大比例，同时也会有一定数量的硕士研究生及博士研究生参与客观性较强的题目评阅。

选拔程序：

评卷教师的选拔通常由当地教育局招生办或相关机构负责，严格按照选拔资格和条件进行推选。

综上所述，高考评卷人的选择是一个严谨的过程，既要考虑教师的专业能力和教学经验，也要考虑其政治素养和计算机操作能力等多方面因素。通过严格的选拔程序和培训，确保评卷工作的公正性、准确性和高效性。