高考特级教师作为教师队伍中的高级人才，其调动方式主要 取决于个人的意愿、条件以及当地的教育政策。以下是一些可能的调整方式：

自愿申请调动

向本地教育局提交书面《工作调动申请》。

经过接收单位和主管部门同意后，由市委编办和市人社局办理调动手续。

公开考试选调

用人单位根据工作需要和岗位需求设置岗位条件，并公开组织考试。

参加考试后，根据成绩择优聘用。

异地留转或城镇学校应聘

服务期满后，可以选择异地留转或到城镇学校应聘。

城镇学校对有实践经验的特岗教师需求较大。

跨市或跨地区调动

向原工作单位提出调动申请，并征得同意。

向目标工作单位提出调动申请，并征得同意。

向省教育厅或市、县教育局提出申请，并提交相关材料。

审核通过后，发出调动通知书，并办理相关手续。

合同到期后的处理

如果教育局不能将特岗教师转为编制教师，可以尝试申请转岗。

寻找其他岗位，如行政管理、教育研究等，以便继续留在教育系统工作。

其他可能性

如果双方同意，特岗教师可以在所在地入编，成为全额事业编制的正式在编教师。

或者联系可以接收档案的单位，选择回原籍或其他地点。

建议

提前规划：在考虑调动时，应提前了解相关政策和程序，确保调动过程顺畅。

评估需求：根据个人的职业发展目标和家庭情况，选择最适合自己的调动方式。

准备材料：在申请调动时，应准备好所有必要的材料，并按照规定的流程进行申请。

保持沟通：在调动过程中，保持与上级单位和接收单位的沟通，及时了解调动进度和结果。

通过以上步骤，高考特级教师可以根据自己的情况选择合适的调动方式，实现职业生涯的进一步发展。