非高考科目教师如何评优

非高考科目教师评优的考核通常包括以下几个方面:

工作量

全工作量记10分。

半工作量以上(含半工作量)记5分。

工作量在一半以下记2分。

出勤

满勤记10分。

病假3天以上,从第4天开始,每节课扣0.5分。

事假每节课扣1分。

旷课每节扣2分。

上课(含早、晚自习)迟到(或早退)一次,5分钟以内扣1分;

5分钟到10分钟扣2分,超时10分钟作旷课处理,扣2分。

不服从学校工作安排扣2分,不服从代课安排一次扣1分。

体罚或变相体罚学生一人次扣1分,随意停一个学生工节课扣1分。

受到行政处分一学年不享受此项奖。

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评论列表(4条)

  • 淡雅的鱼儿
    淡雅的鱼儿 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“淡雅的鱼儿”!

  • 淡雅的鱼儿
    淡雅的鱼儿 2026年09月30日

    希望本篇文章《非高考科目教师如何评优》能对你有所帮助!

  • 淡雅的鱼儿
    淡雅的鱼儿 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 淡雅的鱼儿
    淡雅的鱼儿 2026年09月30日

    本文概览:非高考科目教师评优的考核通常包括以下几个方面:全工作量记10分。半工作量以上(含半工作量)记5分。工作量在一半以下记2分。满勤记10分。病假3天以上,从第4天开始,每节课扣0.5分。事假每节课扣1分。旷课每节扣2分。上课(含早、晚自习)迟到

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