问问题描述
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答精选答案
HR三支柱模型是专家中心、人力资源业务伙伴和共享服务中心
英文简写分别是COE、HRBP和SSC通过业务整合和职能划分更好的服务公司
理论来源
HR三支柱模型是戴维·尤里奇1997年
理论的具体内容如下
1、共享服务中心：指把各个部门基础行政相关的工作统一处理
2、人力资源业务伙伴：指与各个业务部门的沟通协作方便输送人才
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本文概览：HR三支柱模型是专家中心、人力资源业务伙伴和共享服务中心英文简写分别是COE、HRBP和SSC通过业务整合和职能划分更好的服务公司理论来源HR三支柱模型是戴维·尤里奇1997年理论的具体内容如下1、共享服务中心：指把各个部门基础行政相关的工作统一处理2、人力资源业务伙伴：指与各个业务部门的沟通协作方便输送人才