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如何实施360评估，在线蹲一个救命答案，感谢！
答精选答案
360评估是人才评价的重要手段，具体如何实行呢？1内部宣传，提升全员对360测评的重视。
很多公司的360之所以推行不下去，与宣传工作做的不到位，领导不重视密切相关。
2实施过程严格监控，化整为零，各BU、各分子公司、各部门的实施工作要落实到个人，严格监督落实情况。
3数据汇集、分析、反馈。测评不是目的，而是帮助人才发展的手段。企业应公示一个时间表，将测评结果及时反馈给员工。
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希望本篇文章《如何实施360评估》能对你有所帮助！
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本文概览：360评估是人才评价的重要手段，具体如何实行呢？1内部宣传，提升全员对360测评的重视。很多公司的360之所以推行不下去，与宣传工作做的不到位，领导不重视密切相关。2实施过程严格监控，化整为零，各BU、各分子公司、各部门的实施工作要落实到个人，严格监督落实情况。3数据汇集、分析、反馈。测评不是目的，而是帮助人才发展的手段。企业应公示一个时间表，将测评结果及时反馈给员工。