问问题描述
对劳务派遣人员违纪应如何处罚，麻烦给回复
答精选答案
被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形，用工单位可以要求退回被派遣劳动者。
劳务派遣单位依据可以与被派遣劳动者解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
本文来自作者[烟台电视台]投稿，不代表公众科技网立场，如若转载，请注明出处：https://www.cpst.net.cn/dili/202609/1518242.html
评论列表（4条）
我是公众科技网的签约作者“烟台电视台”！
希望本篇文章《对劳务派遣人员违纪应如何处罚》能对你有所帮助！
本站[公众科技网]内容主要涵盖：教育咨询,知识百科
本文概览：被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形，用工单位可以要求退回被派遣劳动者。劳务派遣单位依据可以与被派遣劳动者解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。