不续签合同有赔偿金吗

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根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项,即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的,也就是说,劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。

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评论列表(4条)

  • 哈哈kb123
    哈哈kb123 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“哈哈kb123”!

  • 哈哈kb123
    哈哈kb123 2026年09月30日

    希望本篇文章《不续签合同有赔偿金吗》能对你有所帮助!

  • 哈哈kb123
    哈哈kb123 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 哈哈kb123
    哈哈kb123 2026年09月30日

    本文概览:根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项,即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的,也就是说,劳动合同到期后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金。

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