星期六加班工资支付规定是怎样的

问问题描述

星期六加班工资支付规定是怎样的,在线求解答

答精选答案

最佳答案

星期六加班工资支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

本文来自作者[信渠君]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/dili/202609/1431364.html

赞 (0)

发表回复

本站作者后才能评论

评论列表(4条)

  • 信渠君
    信渠君 2026年09月30日

    我是公众科技网的签约作者“信渠君”!

  • 信渠君
    信渠君 2026年09月30日

    希望本篇文章《星期六加班工资支付规定是怎样的》能对你有所帮助!

  • 信渠君
    信渠君 2026年09月30日

    本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科

  • 信渠君
    信渠君 2026年09月30日

    本文概览:星期六加班工资支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

联系我们

联系:143 0457 151

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

关注我们