问问题描述
最低工资标准包含社保吗，有没有大佬在？求高手帮忙看看这个！
答精选答案
最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。
社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资（扣除社保前的工资）不低于当地最低工资标准就是合法的。根据劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
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本文概览：最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资（扣除社保前的工资）不低于当地最低工资标准就是合法的。根据劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。