问问题描述
答精选答案

2018年国企五险一金比例如下,各地会稍有不同:
1、养老保险:单位20%,个人8%;
2、医疗保险:单位10%,个人2%;
3、失业保险:单位1%,个人0.5%;
4、生育保险:单位1%,个人不缴费;
5、工伤保险:单位0.2%-1.6%,个人不缴费。
从2019年5月1日起,社保迎来大幅度降低,其中,养老保险单位缴费比例将会下调,各地可以从20%下降到16%。医保和生育险的合并实施,失业保险和工伤保险费率也将继续降低。法律依据:《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
本文来自作者[快报时间]投稿,不代表公众科技网立场,如若转载,请注明出处:https://www.cpst.net.cn/dili/202609/1385365.html
评论列表(4条)
我是公众科技网的签约作者“快报时间”!
希望本篇文章《国企五险一金比例是多少》能对你有所帮助!
本站[公众科技网]内容主要涵盖:教育咨询,知识百科
本文概览:2018年国企五险一金比例如下,各地会稍有不同:1、养老保险:单位20%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位1%,个人0.5%;4、生育保险:单位1%,个人不缴费;5、工伤保险:单位0.2%-1.6%,个人不缴费。从2019年5月1日起,社保迎来大幅度降低,其中,养老保险单位缴费比例将会下调,各地可以从20%下降到16%。医保和生育险的合并实施,失业保险和工伤保险费率也将继续降低。法律依据:《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和