根据多个来源的综合分析，以下是当前毕业薪资较低的专业排名及相关信息，供参考：

一、薪资水平较低的专业排名（综合多个机构数据）

历史学

主要从事教育、文秘、档案管理等工作，平均薪资约3000-4000元，就业面较窄且发展空间有限。

城市管理

薪资水平普遍低于4000元，工作内容涉及城市规划、社区管理等领域，竞争压力较大。

心理学

毕业初期薪资多在3000-4000元，主要面向教育、心理咨询等岗位，行业需求受政策和社会认知影响较大。

人类学

平均薪资约2176元（2016年数据），就业领域集中于学术研究或文化机构，发展路径相对单一。

行政管理

作为传统文科专业，薪资水平一般且易受应届毕业生竞争影响，多数从事文秘、行政助理等工作。

数学与应用数学

部分岗位薪资较低，尤其是基础数学教学岗位，但高学历者可通过科研或金融领域提升收入。

二、典型低薪专业特征分析

学科属性限制

文科类专业（如历史学、哲学）普遍存在“奉献型”特征，薪资水平较低但社会价值较高。

理科工科专业（如化学工程与工艺、材料科学与工程）虽然起薪较低，但部分领域（如化工、机械工程）毕业五年后薪资提升显著。

就业市场现状

部分专业（如犯罪学、艺术史）存在“出口狭窄型”问题，岗位匹配度低且薪资水平受限。

人文社科类专业受政策导向影响较大，薪资波动与经济周期和社会需求密切相关。

职业发展瓶颈

早期职业薪资普遍低于行业平均水平，且晋升空间有限，需通过继续深造或转行突破。

三、建议与注意事项

结合兴趣与规划

选择专业时需综合考虑个人兴趣、职业规划及行业前景，避免仅依赖薪资排名做决策。

提升竞争力

通过实习、考证（如心理咨询师、律师）等方式增强就业竞争力，部分领域（如心理学、法学）可通过专业资质提升薪资水平。

关注行业动态

科技、金融等领域的薪资增长潜力较大，可关注新兴行业或交叉学科（如数据科学、人工智能）。

以上数据及分析综合自多个来源，实际薪资可能因地区、企业规模及个人能力有所差异。