大学生职业规划可以根据不同的标准进行划分，以下是几种主要的类型：

远期规划 ：

定义 ：规划年限在5年以上的大学生职业生涯规划，属于长期和人生规划的一部分。

目的 ：帮助大学生明确各个阶段的职业目标，保持职业生涯发展的连贯性和持续性，并循序渐进地达成总体目标。

近期规划 ：

定义 ：规划期限通常在5年以内，侧重于大学期间的学习和职业准备。

目的 ：为实现总体目标而在学业上做好准备，顺利毕业并进入目标职业。

中期规划 ：

定义 ：一般涉及3~5年内的职业目标和任务。

目的 ：规划到不同业务部门做经理，或从大型公司部门经理到小公司做总经理等具体职业目标。

短期规划 ：

定义 ：规划时间在两年以内，主要是确定近期目标，规划近期应完成的任务。

目的 ：如对专业知识的学习，两年内掌握哪些业务知识等。

发展性规划 ：

定义 ：职业生涯规划是个体在职业发展中不断调整和完善的产物，具有弹性，可以随着外部环境和自身条件的变化来调整职业发展目标。

目的 ：通过不断的职业经验积累，转换职业和角色，实现个体人生价值的最大化。

自主创业和灵活就业 ：

定义 ：包括SOHO（Small Office Home Office）等灵活就业形式，与传统的标准全日制就业形式不同。

目的 ：通过灵活就业形式实现个人职业发展和生活需求的平衡。

这些不同类型的职业规划各有其侧重点和适用对象，大学生可以根据自身的情况和需求选择合适的规划类型，以实现职业发展的目标。