大学生在求职过程中需警惕以下常见就业陷阱，结合权威信息整理如下：

一、非法职业中介陷阱

无资质机构诈骗

未取得人力资源服务许可证的机构常以招聘为名收取押金、保证金、服装费等，或伪造资质骗取信息。

“黑中介”套路

通过虚假宣传诱导缴费，或以“内部推荐”“保offer”为名收取高额费用，入职后常以各种理由拒绝录用或中途解雇。

二、收费陷阱

直接收费项目

用人单位或中介以报名费、资料审核费、培训费等名义收费，部分机构与不法企业合作，导致毕业生无法上岗或被辞退。

隐性收费

通过“培训贷”等名义诱导贷款支付费用，或以“高薪实习”为诱饵收取培训费，培训后无法提供承诺岗位。

三、信息与合同陷阱

虚假招聘与夸大宣传

用人单位可能虚构企业规模、工作内容、薪资待遇等信息，或使用“市场部经理”等诱人头衔吸引求职者。

合同陷阱

部分用人单位以口头协议代替书面合同，或通过延长试用期、压低工资等方式规避责任。

四、其他常见陷阱

兼职与高薪骗局

所谓“轻松兼职”“刷单返现”多涉及诈骗，需警惕低门槛、高回报的虚假宣传。

境外高薪诱骗

伪装境外工作机会，实则诱导参与电信诈骗或非法活动，需核实企业资质及行业风险。

传销组织

以“轻松赚钱”为名发展下线，要求缴纳费用或购买商品，属于违法行为。

预防建议

选择正规机构

优先使用公共就业人才服务机构或持证人力资源平台，签订书面协议并保留证据。

核实企业信息

通过工商登记、信用查询等手段核实企业资质，警惕“虚拟公司”。

保护个人信息

不泄露银行卡、支付密码等敏感信息，谨慎提供证件复印件。

谨慎对待“内推”

正规企业不会以缴纳费用为录用条件，需通过正规渠道求职。

若遇可疑情况，应及时向人力资源社会保障部门投诉或报警，保留相关证据维护权益。