没选择专业相关工作的原因可能包括以下几点：

个人兴趣不符 ：学生可能对所学专业不感兴趣，或者发现实际工作与预期不符，因此选择转向自己真正感兴趣的领域。

职业前景不佳 ：某些专业的就业前景可能不理想，或者市场需求不大，导致学生考虑其他更有前途的专业。

工作性质不符 ：专业相关的工作可能较为辛苦，或者与个人生活目标不符，例如，水产养殖专业可能需要较多的体力劳动。

学术能力不足 ：学生在大学期间可能没有很好地掌握专业知识，导致毕业后难以在本专业领域找到合适的工作。

经济因素 ：高昂的学习费用或生活成本可能迫使学生选择成本较低的专业或行业。

家庭和社会压力 ：家庭或社会的期望有时会影响个人的专业选择，学生可能因压力而放弃本专业。

实践经验不足 ：缺乏与专业相关的实践经验可能导致学生在求职时难以展示自己在本领域的能力。

专业设置与市场需求不匹配 ：高校的专业设置可能与用人单位的实际需求存在结构性矛盾，导致学生难以找到专业对口的工作。

全球趋势与技术变革 ：随着社会和技术的发展，新的职业需求不断出现，为学生提供了更多的选择。

竞争激烈 ：某些专业如金融、会计等，由于竞争激烈，即使毕业也可能难以找到合适的工作，或者只能从事低收入、高工作强度的工作。

工作环境与薪资待遇不佳 ：有些专业的毕业生可能因为工作环境和薪资待遇不如预期而选择从事与专业无关的工作。

职业发展与个人职业规划不符 ：有些毕业生可能因为工作不符合个人期待、不是自己预期的行业职业，或者与自己的职业规划不符而选择从事与专业无关的工作。

缺乏挑战性 ：有些人对专业相关的工作可能感到没有挑战性，因此选择其他类型的工作。

社会需求变化 ：随着社会的发展，一些专业的需求可能会减少，而其他专业的需求会增加，导致毕业生难以找到专业对口的工作。

用人单位招聘标准与实际情况不符 ：有些用人单位在招聘时可能不了解实际需要什么样的人才，而只是盲目追求高学历，导致一些专业不对口的毕业生也能被录用。

趋利思想 ：许多毕业生在选择工作时，更多地考虑的是薪资和利益，而不是工作的专业性和发展前景。

个人兴趣和爱好 ：有些人在选择工作时，会优先考虑自己的兴趣和爱好，而不是专业对口度。

教育资源分配不均 ：热门专业开设过多，导致实际水平能达到从事该行业的学生不多，而冷门专业的学生又相对欠缺。

兴趣与适合性不匹配 ：有些学生选择专业时并未充分了解自己的兴趣和性格是否适合该专业，导致毕业后不愿意从事相关工作。

就业面狭窄 ：某些专业如生化环材等，由于专业性强、择业范围小，仅凭专科或本科学历就业范围有限，可能需要跨专业就业。

就业形势严峻 ：部分专业如生化环材等，由于市场需求不足或行业竞争激烈，导致毕业生难以找到对口工作，从而选择转行。

社会观念变化 ：越来越多的年轻人开始重视个人兴趣，而非单纯迎合市场需求，这导致一些学生在求职时发现自己的选择与市场实际需求相悖。

用人单位原因 ：部分用人单位追求短期效用，不愿意培养需要较长时间才能胜任工作的员工，导致大学生就业专业不对口现象加剧。

教育与市场需求脱节 ：高校教育多以应试教育为主，缺乏与就业紧密相关的社会实践技能培养，导致毕业生难以将所学知识应用于实际工作中。

这些原因可能单独或共同影响一个人的职业选择，导致他们最终没有选择专业相关的工作。