以下是一些在国企中表现突出的大学生类型：

党员身份的大学生 ：党员通常具有较强的组织纪律性和责任感，在国企招聘中通常具有优势。

拥有相关证书的大学生 ：如注册会计师、计算机等级证书等，这些证书可以增加就业竞争力。

有实习经验的大学生 ：实习经验有助于学生了解企业运作，提升职业技能，并可能更快适应工作环境。

担任过学生干部的大学生 ：学生干部经历体现出领导能力、组织能力、沟通协调能力和团队合作精神，在国企工作中非常重要。

获得过奖学金的大学生 ：奖学金表明学生学习成绩优秀，具备积极进取的精神。

专业技术水平过硬的大学毕业生 ：特别是专科生，在专业对口的情况下，更容易被国企录取。

名校毕业生 ：名校毕业生在同等条件下通常更受国企青睐，尤其是那些对口性强的专业。

特定专业的大学生 ：如电气工程、自动化、能源动力、石油工程、化学工程、土木工程、建筑学、交通运输等专业毕业生，在各自领域内受到国企的青睐。

具有稳定心态和积极工作态度的大学生 ：国企倾向于招聘那些能够承受一定工作压力，并且愿意为企业贡献自己力量的毕业生。

技术研发类岗位人才 ：如网络工程师和软件研发工程师，这些岗位在国企中非常受欢迎，且薪资待遇优厚。

市场营销类岗位人才 ：如销售经理和客户经理，这些岗位在国企中也有很好的发展前景和较高的薪资待遇。

综合管理类岗位人才 ：如项目经理和部门经理，这些岗位能够帮助员工积累丰富的管理经验，并获得可观的薪资待遇和职位晋升空间。

根据以上信息，建议大学生在求职国企时，可以重点关注自己的党员身份、所获证书、实习经验、学生干部经历、奖学金、专业对口性以及个人心态和态度等方面，这些因素都可能成为进入国企的“敲门砖”或“加分项”。