校医态度差的原因可能包括以下几点：

工作压力和待遇 ：校医可能因为工作压力大、待遇不如公立医院而态度不佳。绩效和收入较低可能导致工作积极性下降。

职业认知 ：一些校医可能认为自己高人一等，对患者态度不够友好，缺乏对患者尊重和同理心。这可能是因为工作环境和职责不同。

工作环境 ：校医院可能被视为边缘机构，不被重视。面对的主要是年轻人，处于健康状况的顶峰，对医生医术要求高。资源限制，如投资和设备有限，无法提供高质量的医疗服务。

患者期望 ：患者可能对校医的医术和服务有较高期望，当期望得不到满足时，容易产生不满。

情绪传染 ：医务人员的不良情绪可能会传染给患者，影响服务态度。

社会观念 ：社会上可能存在对医务室工作人员的不公正看法，认为他们是占着位置不做事。

工作环境和职责 ：校医的工作环境和职责可能使他们面临更多的挑战，例如处理学生常见的健康问题，这可能导致他们感到压力和不满。

医疗事故和频发问题 ：一些校医院存在医疗事故频发的问题，这可能导致患者对校医的医疗技术和服务产生不信任，从而影响校医的态度。

管理和监管不足 ：校医院的管理和监管不足可能导致医生态度不佳，患者对校医的服务质量产生不满。

综上所述，校医态度差的原因是多方面的，包括工作压力、待遇、职业认知、工作环境、患者期望、情绪传染、社会观念、医疗事故频发以及管理和监管不足等。要改善校医的态度，需要从多个方面入手，综合采取措施，提高校医的职业素养和服务质量。