四平市人才引进政策以“聚人兴产、以人兴产”为核心，通过多维度支持吸引和留住高层次人才，具体特点如下：

一、经济补贴与住房保障

安家补贴

根据人才类别（A-E类），市级财政与用人单位联合提供分五年拨付的安家补贴，具体金额因类别而异。

人才公寓

为无住房人才提供公租房，连续三年免租，解决居住问题。

购房与租房补贴

首次购房可享最高80万元公积金贷款额度补贴及购房补贴；

不入住人才公寓者，根据类别发放租房补贴（如企业硕士1000元/月、博士3000元/月，事业单位硕士3万元/人、博士8万元/人）。

二、职业发展与待遇

职级职称

硕士和博士可自主选择管理岗位或专业技术岗位，享受相应工资待遇。管理岗位可聘副科级职务，博士可达正科级。

绿色通道

提供职称申报评审绿色通道，技能人才专项奖励及比赛获奖荣誉支持。

三、生活服务与家庭支持

家属就业与子女入学

A-D类人才配偶可获安置；

A、B类人才子女及直系第三代子女可优先入学。

医疗与健康

实行“VIP”式医疗服务，包括体检就医优惠。

四、其他激励措施

大学生入伍 ：提供带编工作机会，解决就业压力；

实习生补贴 ：对来平实习的大学生给予1580元/月补贴（含意外保险），最长6个月。

五、政策实施与成效

四平通过“政校企”合作、定向引才、配偶安置等多渠道拓宽引才渠道，2025年计划引进硕士、博士100人，已通过事业编制留引1545人。政策注重产教融合，支持高校毕业生就业创业，形成良好的人才生态。

注意事项 ：具体待遇可能因用人单位、人才类别及层次有所差异，建议提前咨询相关部门了解详细信息。