大学编外老师的岗位类型多样，可以根据不同的教学、管理和科研需求进行划分。以下是一些常见的编外老师岗位：

外聘授课教师

承担特定的课程或教学任务，可能是临时或根据学校需要而聘请的。

外聘指导教师

协助正式教师进行教学指导，或为学生提供额外的辅导和支持。

临时教师

在特定时期（如假期或学期末）为学校提供临时教学支持。

英语口语外教

各学科教师，如金融、经济、会计等。

辅导员、管理岗、实验岗（人事代理聘用）

这些岗位通常享受与事业编制人员同等的工资待遇。

装备制造大类外聘专业课教师

如机电一体化技术、电气自动化技术等。

语文、数学、体育、建筑专业、新能源专业教师

针对不同学科的教师岗位。

卓越工程师专项办公室综合管理岗

学位点建设与质量办公室信息化建设岗。

外事管理助理岗

研究生国际交流项目管理、教学管理相关岗位。

科研人员

可能涉及特定领域的课题研究。

行政及辅助岗位

如门卫、电工、后勤人员等。

其他专业岗位

根据学校特定需求，可能包括法律顾问、财务分析师、项目经理等专业职位。

人事代理聘用

主要用于招聘辅导员、管理岗、实验岗等，享受与事业编制人员同等的工资待遇。

人才派遣聘用

也称作雇员，与人事代理类似，但可能由劳务公司签订合同。

劳务派遣

由劳务公司与个人签订合同，待遇相对较低。

合同制

与大学签订固定期限的合同，工作性质和待遇通常较为灵活。

非在编

不属于上述任何一类聘用形式，待遇和职责可能根据具体合同而定。

项目聘用

针对特定项目或活动聘用的人员，工作完成后合同终止。

兼职和自由职业

如研究助理、行政助理、社交媒体经理等。

校园服务岗位

如服务员、外卖员、闲鱼卖货、校园代理等。

家教

提供一对一辅导服务，适合有教学能力的大学生。

创业摆地摊

在校园内外摆摊，销售商品或服务，适合有创业精神的大学生。

这些岗位不仅涵盖了教学、管理、科研等各个领域，还可能包括一些特殊的服务岗位和兼职工作。具体的岗位设置和招聘要求会根据各个学校的实际情况有所不同。建议申请者在申请编外教师岗位时，仔细阅读各个岗位的招聘信息，了解具体的岗位要求、待遇和合同条款。